Com várias novidades, o FPT Innovation Day, evento de inovação promovido pela FPT Industrial na planta de Sete Lagoas (MG), chega a 2024 ainda mais “conectado”, com discussões voltadas ao powertrain do amanhã. Ao longo de dois dias, em 6 e 7 de agosto, o público formado por startups, parceiros e universidades esteve imerso em um universo de criação e o estímulo para aplicação de novas tecnologias, reforçando o protagonismo da FPT Industrial para um futuro sustentável.

As palestras e painéis de discussão abordaram três temas principais, estimulando os conceitos de inovação que cercam o protagonismo brasileiro em biocombustíveis, a modelagem digital no desenvolvimento de motores e o avanço da eletrificação no Brasil:

MAHLE + BE8

Uma visão geral sobre os combustíveis e biocombustíveis não somente no Brasil e na América Latina, como também no mundo. As principais demandas dos mercados e inovações em combustíveis, desafios associados, incentivos governamentais e o quanto tudo isso contribui para a descarbonização.

FPT + SIEMENS

Projetar um motor não é mais como fazíamos antigamente. Muitas inovações tem ajudado engenheiros e projetistas no processo de desenvolvimento: desde ferramentas de desenho até os mais inteligentes softwares de simulação aplicada aos motores de combustão, sistemas de pós tratamento, entre outras soluções.

WEG + TE CONNECTIVITY

Num contexto de eletrificação que ocorre globalmente, com crescimento acelerado no Brasil, quais são as mais recentes inovações em motores elétricos, sensores, conectores? Quais os diferenciais que esses componentes precisam ter para atender às especificidades do mercado brasileiro?

Alexandre Xavier, diretor de Engenharia da FPT Industrial para América Latina, afirma que o Brasil possui grandes vantagens em biocombustíveis para alimentar os motores do futuro e o Programa MOVER, do Governo Federal, é um importante estímulo nesta jornada. Não teremos uma única solução de descarbonização no setor de transporte de cargas e no agronegócio. O desafio passa pela viabilização das múltiplas soluções de energia, seja do ponto de vista técnico ou pela aderência, em função da realidade econômica da nossa região.

“Nossa estratégia multi energia aborda diversas soluções, desde os desenvolvimentos de motores a gás e biometano à ePowertrain, 100% elétricos. Localmente, também desenvolvemos o motor Cursor 13 etanol, revelado na Agrishow 2024, para aplicações off-road, no agronegócio. É uma alternativa limpa, sobretudo para o segmento de cana-de-açúcar, que produz esse combustível”, aponta.

A gerente de Marketing e Comunicações da FPT Industrial para América Latina, Bárbara Loureiro, destaca ainda a importância de valorizar o espírito de inovação entre as pessoas, desde as atitudes mais simples. “A FPT Industrial se baseia no respeito pelo meio ambiente e no compromisso com o bem-estar das pessoas”.

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Via FPT Press

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A CNH Industrial é uma das 57 empresas que alcançaram um “duplo A” entre as mais de 13.000 avaliações divulgadas na lista de 2021 do CDP.

“Estamos orgulhosos de que nosso compromisso e esforços contínuos para limitar o impacto ambiental de nossos processos e produtos foram novamente reconhecidos pela inclusão na lista A do CDP, e especialmente satisfeitos por obter uma pontuação duplo A pela primeira vez. Estamos empenhados em atingir nossas metas ESG e contribuir para a descarbonização dos setores em que atuamos”, disse o CEO da CNH Industrial, Scott Wine.

Por meio de ações significativas e visíveis sobre mudanças climáticas e riscos à segurança da água, a CNH Industrial é líder por sua atuação transparente e ambiciosa no contexto ambiental em todo mundo.

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A divulgação ambiental anual e o processo de pontuação do CDP são amplamente reconhecidos como o padrão ouro de transparência ambiental corporativa. Em 2021, mais de 590 investidores, com mais de US$ 110 trilhões em ativos, e 200 grandes compradores, com US$ 5,5 trilhões em gastos com aquisições, solicitaram que as empresas divulgassem dados sobre impactos ambientais, riscos e oportunidades por meio da plataforma do CDP. Um total de 13.000 empresas respondeu – um recorde.

Uma metodologia detalhada e independente é usada pelo CDP para avaliar essas empresas. Ela atribui uma pontuação de “A” a “D-” com base na abrangência da divulgação, conscientização e gestão de riscos ambientais, além da demonstração de melhores práticas associadas à liderança ambiental.

Via CNHi Press

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O gerente de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da CNH Industrial, Fábio Belasco, explica que a iniciativa visa despertar para a importância dos cuidados com a saúde, desenvolver boas práticas que minimizem os riscos de acidentes no trabalho, além de promover a conscientização dos colaboradores e terceiros sobre o consumo e a relação com o meio ambiente. Mais do que fazer ações e treinamentos internos para as equipes de operações, a empresa tem a proposta de alcançar todos os setores e níveis com temas relevantes para o trabalho e para a vida em comunidade.

“A pandemia está mostrando a importância do comportamento individual no coletivo no aspecto da saúde, da mesma forma é a questão ambiental e de segurança. A atitude de cada um faz a diferença no todo, e a postura preventiva é muito efetiva nas três esferas”, afirma Belasco. O gestor explica que os conhecimentos compartilhados na SIPAMA não estão restritos ao ambiente interno da empresa, mas também no cotidiano fora dela. “Sempre que possível, buscamos formas de envolver os familiares nessas ações, porque acreditamos que são informações relevantes para a vida de maneira geral e todos podem atuar como multiplicadores”, completa.

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A abertura da SIPAMA será por meio de uma live com o porta-voz do Corpo de Bombeiros de Minas Gerais, tenente Pedro Aihara, sobre liderança e comportamento seguro. Cada planta terá uma programação distinta, que inclui palestra de ergonomia no home office, feira de reciclagem, concurso de vídeo sobre segurança e cuidado ativo, orientações sobre saúde bucal no período da pandemia relacionada ao uso da máscara, primeiros socorros em casa, entre outros.

Iniciativas como essa contribuem para que a empresa tenha bons indicadores e reconhecimentos em saúde, segurança e meio ambiente. Em 2020, a CNH Industrial concluiu, em todas as suas plantas na América do Sul, a migração da OHSAS 18001 para ISO 45001. Ambas são normas internacionais que certificam o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional. A empresa foi eleita líder mundial no Índice Dow Jones de Sustentabilidade, pelo 10º ano consecutivo em 2020, e reconhecida pelo CDP (Carbon Disclosure Project) como líder global em sustentabilidade. Este ano, a CNH Industrial também recebeu a medalha Platina da EcoVadis, um dos fornecedores mais importantes e confiáveis de classificações de sustentabilidade empresarial.

Via CNHi Press

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A EcoVadis avalia mais de 75.000 empresas de mais de 200 setores de acordo com seus impactos de sustentabilidade com base em evidências documentadas. São quatro temas principais: meio ambiente, trabalho e direitos humanos, ética e compras sustentáveis – e cobre sete indicadores em 21 critérios de sustentabilidade diferentes.

A CNH Industrial é um participante de longa data nesta avaliação, tendo alcançado o nível Ouro nos últimos quatro anos. Esta é a primeira medalha Platina da companhia.

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“Estamos muito satisfeitos por termos obtido a certificação Platina na avaliação de sustentabilidade altamente conceituada e rigorosa da EcoVadis. Este prêmio singular reflete a diligência e dedicação de nossas equipes para garantir que operemos de acordo com os mais altos padrões éticos e ambientais”, comentou o CEO da CNH Industrial, Scott Wine.

Além deste reconhecimento mais recente, a CNH Industrial recebeu recentemente uma classificação de AAA na avaliação MSCI (1) ESG Ratings pelo oitavo ano consecutivo.

(1): O uso pela CNH Industrial de quaisquer dados do MSCI ESG Research LLC ou de suas afiliadas (“MSCI”), e o uso de logotipos, marcas registradas, marcas de serviço ou nomes de índice MSCI aqui, não constituem patrocínio, endosso, recomendação ou promoção da CNH Industrial pela MSCI. Os serviços e dados da MSCI são propriedade da MSCI ou de seus provedores de informações e são fornecidos “no estado em que se encontram” e sem garantia. Os nomes e logotipos da MSCI são marcas comerciais ou marcas de serviço da MSCI.

Via CNHi Press

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No projeto, criado em parceria com a empresa FENIX Soluções ambientais, uma ferramenta digital calcula o volume de gases gerados no processo logístico de cada planta e, a partir destas informações, o sistema faz a estimativa do número de árvores que devem ser plantadas para neutralizar as emissões dos gases de efeito estufa.

A unidade de Sorocaba-SP, local onde fica também instalado o Centro de Distribuição de peças da CNH Industrial, foi a escolhida para início das ações com o plantio de 65 árvores, o que equivale a redução de CO₂ de mais de 9 toneladas de resíduos transportados em 2020.

“A preservação do meio ambiente é um de nossos pilares, por isso, propostas e ações como esta são fundamentais para que possamos evoluir, de maneira contínua, para um desenvolvimento cada vez mais sustentável”, reforça Oziel Filho, da divisão de EHS, responsável pelo área de Meio Ambiente do grupo.

CD com conceitos Green Building

A unidade de negócios CNH Industrial Aftermarket Solutions, coração da logística de peças que atende toda a rede concessionária das marcas do grupo, também é Aterro Zero.  O prédio, inaugurado em 2010, possui 66 mil m² e foi construído dentro dos modernos conceitos deGreen Building, que identificam a construção e o empreendimento como ambientalmente responsáveis.

Todo o material utilizado na construção tevea origem certificadaparagarantir que a obra não utilizasse elementos predatóriosà natureza.Por isso, o CD recebeu da United States Green Building Council (USGBC) – uma das mais conceituadas entidades certificadoras do mundo – acertificaçãoo LEED Gold, o mais importante selo internacional de meio ambiente para edificações sustentáveis. As iniciativas voltadas para a estrutura abrangem: prédio verde, economia de energia elétrica e água, reciclagem, eficiência logística, tratamento de resíduos, entre outros.

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A unidade também promove ações de conscientização aos colaboradores, visando agregar a responsabilidade ambiental não só na rotina de trabalho, mas também para a comunidade onde está inserida. Uma das iniciativas é o incentivo aos colaboradores para a redução do uso de copos descartáveis. Por meio de campanhas e disponibilização de copos de uso permanente, o departamento deixou de utilizar, mensalmente, cerca de 45 mil unidades de copos descartáveis.

Outras iniciativas podem ser conferidas no site A Sustainable Year.

Via CNHi Press

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